大連第二互感器集團有限公司結合公司的實際情況，編制了《2024年度社會責任報告》，本報告書以公司年度工作為重點，回顧了公司2024年在實現(xiàn)自身發(fā)展的同時，積極履行社會責任的情況，真實客觀地反映公司在從事生產經(jīng)營管理活動中履行社會責任的重要信息，全面詮釋了公司對企業(yè)社會責任的認識和理解。希望本報告能成為公司與社會各界溝通、交流的橋梁，成為投資者、員工、客戶等多方對公司了解、認知的窗口，同時公司也希望借此機會接受公眾的監(jiān)督和建議，促進公司的進步和發(fā)展，為社企和諧發(fā)展貢獻力量。
2024年度社會責任履行情況：
一、職工權益方面
公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《社會保險法》等各項有關勞動用工和職工權益保護的法律法規(guī)，在用工、勞動安全衛(wèi)生、社會保障等方面嚴格執(zhí)行國家規(guī)定和標準。公司關愛員工身體健康，積極改善員工工作環(huán)境，注重勞動保護，保障員工權益，實施人性化管理。同時，公司注重人才培養(yǎng)，重視專業(yè)技術，不斷提高員工專業(yè)技能。
（1）遵守法律法規(guī)，保障員工權益 公司建立和完善了與《勞動合同法》、《社會保險法》等國家各項法律法規(guī)相關的規(guī)章制度，完善勞動用工管理，依法保障職工的合法權益，持續(xù)構建和諧勞動關系，切實維護勞動者權益；公司建立完善的薪酬體系，鼓勵員工長期為企業(yè)服務，共同致力于企業(yè)成長，共享企業(yè)發(fā)展成果。
（2）強化人才培育，助力企業(yè)發(fā)展 公司重視高校畢業(yè)生的引進、培養(yǎng)和使用，為畢業(yè)生提供良好的福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，以人才引領產業(yè)，以產業(yè)聚集人才。提供全方位的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓支持，充分發(fā)揮員工的各項潛能，為實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同理想并肩奮斗。
（3）注重員工身心健康，營造良好工作氛圍 公司始終關注員工身心健康，不斷豐富員工精神文化生活，努力為員工營造積極健康、充滿正能量的文化氛圍。
二、供應商管理方面
公司高度重視構建與供應商的優(yōu)質戰(zhàn)略伙伴關系，遵循"精選優(yōu)用、強化監(jiān)督、持久共贏"的原則，實施供應商綜合評價體系與激勵機制，并輔以必要的技術援助。在原材料選擇上，企業(yè)優(yōu)先考慮符合《RoHS管理控制程序》、《禁用限用物質管理制度》及《禁用限用物質清單》標準的材料，確保供應鏈的綠色合規(guī)。此外，企業(yè)充分整合技術、管理和人力資源，派遣專家團隊至戰(zhàn)略供應商處進行現(xiàn)場指導與經(jīng)驗分享，提供全面、及時的支持與咨詢服務，旨在促進雙方能力的共同提升與可持續(xù)發(fā)展。
截止2024年底，公司已與309家供應商建立了長久合作關系，根據(jù)供應商績效評估結果，公司已完成全部供應商審核工作，審核率100%，其中低風險供應商304家，占比98.38%。
為響應國家綠色制造政策，謀求長足發(fā)展，公司及各供應商均積極向綠色化轉型，包括使用清潔能源替代傳統(tǒng)能源、實施節(jié)能減排減碳技術、廢棄物回收資源化、采用低碳運輸方式，截止2024年，公司供應商中已有8家企業(yè)獲得了國家級綠色工廠稱號。
三、客戶和消費者方面
公司堅持以客戶為中心，樹立精益服務理念。公司始終以提升客戶滿意度為工作的核心內容，建立了針對客戶服務的協(xié)作機制，為客戶創(chuàng)造差異化價值。
四、環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展方面
公司認真貫徹國家和地方關于環(huán)境保護的一系列方針政策，把加強環(huán)境保護作為企業(yè)發(fā)展、增創(chuàng)效益、履行社會責任的重要手段，努力克服嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢和國家產業(yè)政策調控的深刻影響，扎實推進公司環(huán)保工作。
五、公益事業(yè)方面
公司注重社會公益工作，積極履行社會責任。公司堅持在自身發(fā)展的前提下，主動承擔社會責任，用實際行動回報社會，奉獻社會，履行了“推進中國互感器行業(yè)的進步，讓“中國互感器之都”的稱號響譽全球?！钡氖姑?，為構建和諧社會發(fā)揮積極作用。公司每年將公益支持納入年度財務預算，實施大二互慈善救助長效機制，投資1000萬元，建立“大二互“慈善基金，從2008年到2024年，每年投資20萬元進行慈善捐助。2008年汶川地震后公司領導在第一時間內帶頭向中華慈善總會捐款、捐物達100萬元，員工積極響應，集團捐助資金及物資共計150萬元，公司成立“企業(yè)職工家屬養(yǎng)老補助金”、“職工子女上大學助學金”等專項，每年支付5萬元左右。2019年全國新冠疫情，企業(yè)延期開工，對員工實行帶薪休假，并在第一時間向湖北武漢及醫(yī)務人員捐款累計20余萬元。公司的善舉受到社會各界好評。
六、污染物排放
危險廢棄物主要是廢有機樹脂、空桶、廢油等，存放于危險廢物暫存間，工廠定期委托有資質單位集中處理，危險廢棄物在貯存、處置過程中嚴格執(zhí)行《危險廢物貯存污染控制標準》（GB 18597-2024）標準的要求。
七、環(huán)境排放方面
1、廢水、廢氣、噪聲
公司排污水為員工生活廢水，廢水全部進入廠內污水站集中處理，
公司產生的廢氣主要為環(huán)氧樹脂固化廢氣。公司在產生固化廢氣的真空澆注設備和高燥烘干箱上方均設置了集氣、排氣系統(tǒng)，將環(huán)氧樹脂澆注、固化過程逸散的有機廢氣收集后，經(jīng)排氣筒高空排放，執(zhí)行《大氣污染物綜合排放標準》（GB 16297-1996）中的新污染源二級排放限值要求。公司定期委托有資質的第三方檢測公司對公司廢氣排放口進行檢測，經(jīng)檢測均達標排放。
公司噪聲主要來自生產車間各種提升機械設備及生產設備，廠界噪聲排放執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》（GB 12348-2008）中3類限值要求，經(jīng)檢測均達標排放。
2、固廢
公司產生的的一般固體廢物主要為廢鐵、廢銅、廢塑料和廢紙殼，經(jīng)收集后交給相關單位回收利用，存儲過程嚴格執(zhí)行《一般工業(yè)固體廢物貯存和填埋污染控制標準》（GB 18599-2020）的要求。
對未來公司履行社會責任的展望：
企業(yè)社會責任工作是一項系統(tǒng)性的工程，踐行企業(yè)社會責任的過程是一個不斷提高和完善的過程。公司將進一步完善企業(yè)社會責任管理體系建設，將企業(yè)社會責任和可持續(xù)發(fā)展的理念融入公司決策和生產經(jīng)營的全過程，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，積極應對新挑戰(zhàn)，抓住發(fā)展機遇，推進社會責任與企業(yè)自身發(fā)展的深度融合，不斷尋求共同進步和發(fā)展。未來，公司將不忘初心，牢記使命。
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